カリキュラムモデル
分類番号 S203-504-2
| 訓練分野 | 管理・事務系（S） |
|---|---|
| 訓練コース | 実践的キャリアプラン作成講座 |
| 訓練対象者 | すべての勤労者 |
| 訓練目標 | 就職後、早い段階から、自己の特性（資質・能力・性格）のみならず、専門スキルを自己診断し、明確なる目標を持った職業生活が送れるキャリアプランを作成できることを習得する。 |
| 教科の細目 | 内容 | 訓練時間（H） |
|---|---|---|
| １．導入及び自己が抱える問題 | （１）導入（個人主導型キャリア開発） （２）自己紹介と現在抱えている問題の披露・共有 |
2 |
| ２．自己の現状認識 | （１）現状認識と自己の職業人生を考える （２）ヒューマンスキルについて （３）コンセプチュアル・スキル（概念化能力）について （４）評価 |
5 |
| ３．キャリアビジョン実現のための手がかり | （１）未来実現の手がかり（専門知識とポータブルスキル） （２）人生について「視点移動」「視点拡大」 （３）評価 |
4 |
| ４．キャリアビジョンの策定 | （１）キャリアビジョン策定の具体的アプローチ（整理編） （２）自己のキャリアビジョン策定 （３）納得・自覚・決意と共有（今日から動き出す） （４）発表 |
5 |
| ５．確認・評価 | （１）成果発表後の全体的な講評および確認・評価 | 2 |
| 訓練時間合計 | 18 |
| 使用器具等 | テキスト、ＯＨＰ、その他資料 |
|---|