カリキュラムモデル
分類番号 S203-214-3
| 訓練分野 | 管理・事務系（S） |
|---|---|
| 訓練コース | 経営効果の高い問題解決法 |
| 訓練対象者 | 管理者、及び今後リーダーの役割を担う者 |
| 訓練目標 | リーダーとして業務を進めていくことは問題解決の連続でありしかも迅速に意思決定を行い成果に結びつけることが求められます。そのために必要な合理的なプロセスと手法を習得し、活用できることを目指します。 |
| 教科の細目 | 内容 | 訓練時間（H） |
|---|---|---|
| １．問題解決法の導入 | （１）問題解決技法に関する要点説明 （２）実習の手順の説明と配置 |
1 |
| ２．問題解決の進め方 | （１）テーマをつかむ （２）グループの自己紹介 （３）準備事項の確認 |
1 |
| ３．問題解決の事例研究 | （１）グループの組織 イ．リーダーの選定 ロ．書記の選定 ハ．発表者の選定 （２）不良退治と能率向上のための問題解決法 （３）原価を低減するための問題解決法 （４）安全を確保するための問題解決法 （５）人間関係をよくするための問題解決法 等 |
7 |
| ４．発表 | （１）グループ毎に発表 （２）テーマ毎に発表 |
2 |
| ５．確認・評価 | （１）成果発表後の全体的な講評および確認・評価 | 1 |
| 訓練時間合計 | 12 |
| 使用器具等 |
|---|