カリキュラムモデル
分類番号 S201-609-2
| 訓練分野 | 管理・事務系（S） |
|---|---|
| 訓練コース | 実践社会保険実務 |
| 訓練対象者 | 総務、人事、労務の管理者または今後リーダーの役割を担う者 |
| 訓練目標 | 社会保険の諸制度を理解し、その仕組みと手続きの方法を習得し、問題とその解決法等を具体的実習を通して改善提案ができる。 |
| 教科の細目 | 内容 | 訓練時間（H） |
|---|---|---|
| １．社会保険制度 | （１）健康保険 （２）厚生年金保険 |
3 |
| ２．従業員採用時の手続き | （１）健康保険、厚生年金保険の標準報酬 （２）資格取得手続き |
2 |
| ３．従業員退職時転勤時の手続き | （１）健康保険、厚生年金保険の資格喪失イ.健康保険・厚生年金保険 （２）継続療養給付 （３）雇用保険の資格喪失 （４）離職証明書の作成 （５）従業員の転勤時の手続き （６）任意継続被保険者制度 |
3 |
| ４．雇用継続給付 | （１）育児休業給付金の手続き （２）高年齢雇用継続給付制度の手続き |
2 |
| ５．定期的実務 | （１）労働保険の計算、納付 （２）社会保険の計算、納付、定時決定 （３）特別保険料の計算、納付 |
2 |
| ６．随時実務 | （１）被保険者に関する手続き （２）被扶養者に関する手続き （３）被保険者、年金手帳に関する手続き |
2 |
| ７．事例研究 | （１）現場における社会保険手続きの問題点の抽出 （２）実務上の問題点と解決策の提案の発表 |
3 |
| ８．確認・評価 | （１）全体的な好評及び確認・評価 | 1 |
| 訓練時間合計 | 18 |
| 使用器具等 |
|---|