カリキュラムモデル
分類番号 S201-503-3
| 訓練分野 | 管理・事務系（S） |
|---|---|
| 訓練コース | ＣＳＲとリスク管理のノウハウ |
| 訓練対象者 | 経営管理者及びその候補者 |
| 訓練目標 | ＣＳＲについて体系的に広くかつ要所となるトピックについて事例を基に深く学び、各受講企業の実状に即した課題を認識できるようにする。リスク管理については、受講企業の実用性を重視し、理論を押さえた上でそのプロセスを要所毎に具体的かつ詳しく把握する能力を習得する。 |
| 教科の細目 | 内容 | 訓練時間（H） |
|---|---|---|
| １．ＣＳＲとは | （１）ＣＳＲの歴史的成り立ち （２）ＣＳＲの取組みの日本企業での事例 （３）ＣＳＲ活動の情報開示 |
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| ２．ＣＳＲ４つの柱〜人間・社会 | （１）ＣＳＲの社会的側面（従業員・職場環境等） （２）ＣＳＲの社会的側面（地域社会・一般社会等） |
2 |
| ３．ＣＳＲ４つの柱〜市場・環境 | （１）ＣＳＲの経済的側面 （２）ＣＳＲの環境的側面 |
2 |
| ４．リスク管理の考え方と体制構築 | （１）リスク管理とコンプライアンス （２）リスクの把握および分析手法 |
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| ５．リスク管理実践のプロセス | （１）リスクの洗い出し （２）リスク評価・分析の手法 （３）リスク管理の対策と見直し （４）リスク管理の事例と関連法令 |
2 |
| ６．確認・評価 | （１）全体的な講評および確認・評価 | 1 |
| 訓練時間合計 | 12 |
| 使用器具等 |
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