③ 在職者訓練部会④ 人材育成研究会－12－3.1 検証訓練の開発分野選定大阪コンソにおいて開発する検証訓練（委託訓練）の分野選定に当たっては、以下の①から⑥の着眼点により検討することにした。① 大阪府内における労働市場の需給バランスはどうか？・大阪府における職業別有効求人倍率に着目② 有効求人倍率は高いが訓練に馴染む職業かどうか？・職業の特性と訓練受講機会に着目③ 抽出した職業を取巻く環境の変化はどうか？・職業を取巻く環境の変化に着目④ 今後、雇用吸収が見込まれる人材は如何に？・抽出した職業から地域が求める人材に着目⑤ 大阪府における求職者向け訓練受講機会は如何に？・既存の訓練受講機会との重複に着目⑥ 求職者向け訓練の効果や品質は如何に？・重複があっても量的かつ質的な必要性に着目以上の検討結果を踏まえ、検証訓練の開発分野として次の2分野を選定した。（1） 介護・医療・調剤事務分野超高齢化社会の進展に伴い、75歳以上の高齢者人口増加率が特に都市部で高く、大阪府においても2025年の増加率が2010年の1.81倍になることが見込まれている。また、高齢者人口の増加に伴い全国的に介護施設が年々増加傾向にある（図2参照）。大阪府においても介護施設が増加傾向であり、職業別有効求人倍率も介護関連が高く、今後の雇用吸収が見込まれる分野である。医療従事者等の確保・養成のための事業について3. 1年目の取組み
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